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	<title>InfHor - Solutions R&#233;seaux et Informatiques - Lille Roubaix Tourcoing</title>
	<link>https://www.infhor.fr/</link>
	<description>Une approche personnalis&#233;e et des solutions adapt&#233;es aux &#233;coles et aux PME.
Services et maintenance&#160;; solutions r&#233;seau&#160;; sauvegarde et s&#233;curit&#233;&#160;; mobilit&#233;&#160;; t&#233;l&#233;phonie IP&#160;; solutions financement&#160;; r&#233;seau informatique&#160;; m&#233;tropole lilloise&#160;; lille&#160;; roubaix&#160;; tourcoing&#160;; marcq en baroeul&#160;; la madeleine&#160;; villeneuve ascq&#160;; mons&#160;; arras&#160;; lens&#160;; dunkerque&#160;; calais&#160;; valenciennes.</description>
	<language>fr</language>
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		<title>S&#233;curit&#233; et r&#233;seaux</title>
		<link>https://www.dev.infhor.com/produits/securite-et-reseaux.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.dev.infhor.com/produits/securite-et-reseaux.html</guid>
		<dc:date>2018-07-25T05:28:07Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Pierre-Emmanuel</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Detoxio&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.dev.infhor.com/produits/" rel="directory"&gt;Produits&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.dev.infhor.com/local/cache-vignettes/L150xH31/arton42-63456.png?1779263596' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='31' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&lt;a href='https://www.dev.infhor.com/produits/detoxio.html' class=&#034;spip_in&#034;&gt;Detoxio&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_42 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://www.dev.infhor.com/local/cache-vignettes/L465xH640/icon-31883_640-fb68d.png?1779263602' width='465' height='640' alt='' /&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
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		<title>T&#233;l&#233;travail et mobilit&#233;</title>
		<link>https://www.dev.infhor.com/produits/teletravail-et-mobilite.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.dev.infhor.com/produits/teletravail-et-mobilite.html</guid>
		<dc:date>2018-07-25T05:27:31Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Pierre-Emmanuel</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Que met-on derri&#232;re le mot &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;TELETRAVAIL&lt;/span&gt;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; et &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;MOBILITE&lt;/span&gt;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? &lt;br class='autobr' /&gt;
Le code du travail d&#233;finit le t&#233;l&#233;travail comme toute&#160;forme d'organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait pu &#234;tre fait dans les locaux de l'employeur, est effectu&#233; par ses salari&#233;s hors ses locaux, de fa&#231;on r&#233;guli&#232;re et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. Article L-1222-9 du code de travail &lt;br class='autobr' /&gt; La notion de mobilit&#233; est plus g&#233;n&#233;rale. &lt;br class='autobr' /&gt;
Elle sous entend la&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.dev.infhor.com/produits/" rel="directory"&gt;Produits&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.dev.infhor.com/local/cache-vignettes/L150xH31/arton41-15f8b.png?1779263596' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='31' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#160;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt; Que met-on derri&#232;re le mot &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;TELETRAVAIL&lt;/span&gt;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; et &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;MOBILITE&lt;/span&gt;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;?&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le code du travail d&#233;finit le &lt;strong&gt;t&#233;l&#233;travail &lt;/strong&gt; comme toute&#160;forme d'organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait pu &#234;tre fait dans les locaux de l'employeur, est effectu&#233; par ses salari&#233;s hors ses locaux, de fa&#231;on r&#233;guli&#232;re et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication.&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;i&gt;Article L-1222-9 du code de travail&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#160;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;La notion de mobilit&#233; est plus g&#233;n&#233;rale. &lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Elle sous entend la concentration autour d'une plateforme commune de l'ensemble des salari&#233;s (s&#233;dentaire, en d&#233;placement, en t&#233;l&#233;travail) et des diff&#233;rents services d'une entreprise.&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;texteencadre-spip spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;A ce sujet&#160;: Article concernant l'exp&#233;rimentation du &lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;CREDIT&lt;/span&gt; &lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;MUTUEL&lt;/span&gt; du t&#233;l&#233;travail (sur creditmutuel.com)&lt;/strong&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
&#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#8230;&lt;br class='autobr' /&gt;
A travers le d&#233;veloppement du &lt;strong&gt;t&#233;l&#233;travail&lt;/strong&gt;, un double objectif est poursuivi&#160;:&lt;br class='autobr' /&gt;
accro&#238;tre la d&#233;l&#233;gation - responsabilisation des &#233;quipes avec un management &#224; distance bas&#233; sur la confiance,&lt;br class='autobr' /&gt;
et contribuer au bien-&#234;tre des salari&#233;s en limitant les temps de trajet.&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Le t&#233;l&#233;travail est une bonne opportunit&#233; pour revoir l'organisation et les process de travail.&lt;/strong&gt; Il est source d'enrichissement de la relation manag&#233;riale et de renforcement de la coh&#233;sion au sein de l'&#233;quipe. &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#8230;.&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187;&lt;br class='autobr' /&gt;
Depuis novembre 2016, le &lt;span class=&#034;caps&#034;&gt;CMNE&lt;/span&gt; s'est engag&#233; dans une exp&#233;rimentation du t&#233;l&#233;travail. Une journ&#233;e par semaine, 29 collaborateurs d&#233;placent leur bureau &#224; la maison. Quatre services ont &#233;t&#233; mobilis&#233;s pour ce premier test&#160;: Successions, Engagements, Internet et nouveaux m&#233;dias, Etudes et d&#233;veloppement.&lt;strong&gt; Le bilan r&#233;alis&#233; en avril 2017 recueille 100&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;% de satisfaction. &lt;/strong&gt; L'entreprise d&#233;cide alors d'&#233;largir l'exp&#233;rimentation &#224; d'autres services (Inspection Audit Groupe, Risques Groupe, March&#233;s, Marketing Digital Data Innovation, Organisation). Au total, pr&#232;s de 90 collaborateurs t&#233;l&#233; travaillent actuellement &#224; raison d'une journ&#233;e par semaine&#8230;.&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
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